Hephata-Werkstätten: Schicht- und Perspektivwechsel
„Schichtwechsel“ lautete das Motto am vergangenen Donnerstag in den Hephata-Werkstätten für Menschen mit Behinderungen (WfbM) und kooperierenden Unternehmen und Institutionen. Für einen Tag wechselten am 10. Oktober, dem bundesweiten Aktionstag Schichtwechsel, neun Klient*innen Hephatas die Arbeitsplätze mit Menschen ohne Behinderungen.
Die Klient*innen der Sozialen Teilhabe (ehemals Behindertenhilfe) und der Sozialen Rehabilitation Hephatas besuchten den Bauhof der Stadt Schwalmstadt, verschiedene Abteilungen des Landeswohlfahrtsverbands Hessen (LWV) in Kassel, die Firma VolaPlast GmbH & Co. KG in Spangenberg sowie die Hessische Landesvertretung in Berlin. Der Aktionstag wurde von der Bundesarbeitsgemeinschaft Werkstätten für behinderte Menschen e.V. (BAG Werkstatt) vor acht Jahren ins Leben gerufen. Das Ziel: Vorurteile abbauen und Menschen mit und ohne Behinderungen auch beim Thema Arbeit einander näher bringen.
„Dann lasst uns mal die Hochbeete aufladen!“ Reyk König, stellvertretender Leiter des Bauhofs der Stadt Schwalmstadt, und sein Team hatten sich für Donnerstag einiges vorgenommen. Und bekamen dabei Unterstützung von Kevin Rothauge und Gabriel Schmidt, Klienten der Hephata-Metallwerkstatt in Ziegenhain. „Wir haben im Bauhof schon Erfahrungen mit Klienten Hephatas auf Betriebsintegrierten Beschäftigungsplätzen (BiB) gesammelt. Das waren sehr positive Erfahrungen. Die Leute waren sehr aufgeschlossen, freundlich und bemüht und mein Team auch offen und bemüht, sie einzubinden.“ Aus diesem Grund sei es selbstverständlich gewesen, beim Aktionstag mitzumachen. „Der Bauhof ist vielseitig bietet viele Bereiche, neben der Grünpflege auch die Stadtreinigung, Schreinerei, Kfz-Werkstatt, Elektrik und Pflege des Friedhofs. Die Klienten unterstützen uns am Aktionstag in der Grünpflege.“
Zur gleichen Zeit war Tom Kraneis* am Donnerstagmorgen damit beschäftigt, einen Überblick über den Abfallentsorgungs- und Recyclingbereich der Firma VolaPlast GmbH & Co. KG zu bekommen. Das Unternehmen zählt zu den modernsten Kunststoff verarbeitenden Unternehmen Europas mit Sitz in Spangenberg. In Nachbarschaft zu Tom Kraneis aktuellen Wohn- und Arbeitsort: Der 29-Jährige arbeitet auf dem Bio-Hofgut Halbersdorf, einer Einrichtung zur sozialen und beruflichen Rehabilitation von alkohol- und/oder medikamentenabhängigen Erwachsenen in der Nähe von Spangenberg, und wohnt mit drei anderen Klienten in einer Außenwohngruppe des Hofguts.
„Ich hatte gehört, dass hier mit Kunststoff gearbeitet wird. Mir gefällt es gut, ich habe mir schon viel angeschaut und erklärt bekommen. Das ist beeindruckend“, so Kraneis. Sein Tauschpartner an diesem Tag war Marco Range, kaufmännischer Mitarbeiter in der Logistikabteilung: „Jeder von uns kann in eine missliche Lage kommen und Hilfe benötigen. Man darf niemanden vorverurteilen, es kann jedem so gehen.“ Range sah die Beteiligung am Aktionstag auch als eine Möglichkeit, einen Beitrag dazu zu leisten, „Menschen mit Behinderungen einen Einblick zu verschaffen und so vielleicht dazu beizutragen, dass sie an ein reguläres Arbeitsleben herangeführt werden können“. Nach dem Abfallentsorgungs- und Recyclingbereich lernte Tom Kraneis auch das Lager/die Kommissionierung des Unternehmens kennen. Und danach ging es anders herum.
„Wie ist das mit der Einteilung der Klienten, suchen sie sich ihre Arbeit selbst aus? Wie lange bleiben die Klienten auf dem Hofgut? Und wo kommen die ganzen Kartoffeln her?“ - diese und andere Fragen hatte Marco Range bei seinem Gegenbesuch auf dem nach Bioland-Richtlinien zertifizierten Hofgut im Gepäck. Antworten gab es bei einem gemeinsamen Mittagessen in der Kantine des Hofguts, einem Rundgang über den Hof, vorbei an den Ställen für Kälber und Schweine und der Kartoffelverarbeitung, sowie bei einem kleinen Arbeitseinsatz an der Kartoffelsortiermaschine. „Ich habe auf jeden Fall eine andere Sichtweise und einen anderen Hintergrund als vorher bekommen, weiß jetzt auch, was da alles dranhängt“, so Range.
WfbM Ziegenhain
„Wir waren schon öfter als Kunde hier, haben Anhänger oder auch Ersatzteile gekauft. Es ist aber noch mal was anderes, wenn man so einen Einblick wie heute bekommt,“ sagte auch Reyk König. Gemeinsam mit seinen Kollegen Kevin Nette und Carsten Kurz sowie Schwalmstadts Erstem Stadtrat Lothar Ditter besuchte er Kevin Rothauge und Gabriel Schmidt an deren Arbeitsplätzen. Nach einem Rundgang durch die WfbM in Ziegenhain standen für die Mitarbeiter des Bauhofs dann Montagearbeiten, Sägen und Bohren an. „Ich bin begeistert von dem Tag und den beiden. Sie waren stark engagiert. Das war eine Bereicherung für uns“, so König. Gabriel Schmidt: „Der Tag hat mir sehr viel Spaß gemacht und war abwechslungsreich. Mir hat auch gefallen zu erklären, was wir hier machen. Ich habe mich gut mit ihnen verstanden. Es war gut, dass ich bei dem Tag mitgemacht habe. Ich kann es nur empfehlen.“ Als Erinnerung an den Schicht- und Perspektivwechsel gab es für den Bauhof einen Profi-Kehrbesen aus der Bürsten- und Besenmacherei der WfbM, der jetzt noch individuell gebranded wird. Gabriel Schmidt: „Wenn er fertig ist, bringe ich ihn Euch vorbei.“
„Was wären wir ohne euch? Ihr seid die Brotladen-Familie“, brachte es Jürgen Viehmeier, Geschäftsführer des Schwälmer Brotladens, auf den Punkt. Gemeinsam mit Ehefrau Gabriele Viehmeier, den Kindern Peter Viehmeier und Lena Dippel samt Ehepartnern sowie Personalleiter Joachim Neubauer ehrte er am vergangenen Sonntag langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Schwälmer Brotladens. Gefeiert wurden die runden und halbrunden Jubiläen mit einem gemeinsamen Essen im Ziegenhainer Hotel Rosengarten. „Wir wollen diese neue Tradition des gemeinsamen Essens etablieren und jährlich stattfinden lassen. Wir feiern immer diejenigen, die im jeweiligen Jahr ihr Jubiläum feiern“, erklärte Jürgen Viehmeier im Vorfeld. Besondere Ehrung erfuhr Dirk Lehmann für seine 40-jährige Tätigkeit in der Gilserberger Traditionsbäckerei. Harald Persch, Axel Schneider und Sabine Wippel blickten auf stolze 35 Jahre im Betrieb zurück. Seit 30 Jahren dabei sind: Pia Schüßler, Katrin Schmidt, Brigitte Dingel, Jörg Nickles und Bodo Reis. Seit einem Vierteljahrhundert für den Schwälmer Brotladen aktiv sind: Sonja Hooß, Christel Blank, Monique Weitz, Sandra Buffi, Eduard Frohloff, Sylvia Löber, Monika Mangel, Jolanthe Rajzer, Sabrina Geisel, Galina Smernizkich und Karina Neidert. Für ihre 20-jährige Betriebszugehörigkeit wurden Tatjana Krieger, Kathrin Viehweber, Gudrun Wickert, Natalie Frohloff, Viktor Schmidgal, Andreas Ohl, Jens Wickert, Susanne Olms und Ellen Erxleben geehrt. Nach über 20-jähriger, treuer Zusammenarbeit wurden in den verdienten Ruhestand verabschiedet: Anita Eurich, Vladimir Schechtel, Johann Heise, Klaus Witt und Zahra Zandian.
Der traditionelle Kunsthandwerkermarkt im Museum findet auch in diesem Jahr wieder gemeinsam mit dem Schwälmer Weihnachtsmarkt in Ziegenhain statt. Rund 30 Aussteller präsentieren in den historischen Räumen des Museums hochwertige Produkte handwerklicher Gestaltung. Im Lüderkeller und im Museumscafé werden Schwälmer Spezialitäten und selbstgebackene Kuchen angeboten. Das Angebot reicht von Gefilztem, Bildern, Schmuck und kunstvollen Teddys bis hin zu handgeschöpften Seifen, Stick- und Strickwaren, Leinenstoffen, Dekoartikeln, Patchwork, Weidenkunst, Töpferwaren, Keramik, Geschenkideen, Holzhandwerk, Mini-Krippen, Waldorf-Püppchen, Schafwolle, Büchern, Schwälmer Stickereien, genähten Unikaten, Tüchern, Parfum, Essenzen sowie kulinarischen Produkten wie selbstgebackenem Brot und Honig. In der Spinnstube zeigen Schwälmerinnen in Tracht, wie aus Nadel, Wolle und Faden traditionelle Arbeiten entstehen. Der Eintritt beträgt 3 Euro; Kinder und Schüler haben freien Zugang. Öffnungszeiten: • Freitag, 12.12.2025: 14:00–18:00 Uhr • Samstag, 13.12.2025: 11:00–19:00 Uhr • Sonntag, 14.12.2025: 11:00–18:00 Uhr https://www.museumderschwalm.de/
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Landschaftsgärtner/in (m/w/d) im Bereich des städtischen Bauhofs neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pflege und Reinigung der kommunalen Grün- und Wegeflächen Landschafts- und Wegebau im gesamten städtischen Raum Mitarbeit bei allgemeinen Bauhofarbeiten Ausführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten Unterstützung beim kommunalen Winterdienst Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen (Auf- und Abbau; ggf. auch am Wochenende) Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Fachausbildung, vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Zierpflanzenbau und im Umgang mit Stauden Mindestens Führerschein der Klasse BE, idealerweise C oder CE Eigenständiges und kreatives Arbeiten Team- und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Mitarbeit beim Winterdienst (auch am Wochenende) Einsatzbereitschaft für alle Bereiche des Bauhofs Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Hausmeister/in (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Hausmeistertätigkeiten für alle städtischen Liegenschaften Durchführung von kleineren Installationsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung von haustechnischen Anlagen Rufbereitschaft, auch an Wochenenden (z. B. bei Notfällen) Koordination von Reparaturarbeiten durch Externe in den Liegenschaften Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Ausbildung (Elektro-, Heizungs,- Sanitärtechnik) Führerschein der Klasse B Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende) und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
