Stellenausschreibung: Leitung der Kindertagesstätte Wiegelsweg (m/w/d)
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. August 2026 die unbefristete Stelle als Leitung der Kindertagesstätte
„Wiegelsweg“ (m/w/d) neu zu besetzen.
Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven.
Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.
Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrichtung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebunden. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere Informationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de eingesehen werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
Ihr Anforderungsprofil:
Unser Angebot:
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an:
Magistrat der Stadt Schwalmstadt
- Personalentwicklung -
Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt
E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de
Hinweis:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven.
Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl.
Die Kindertagesstätte „Wiegelsweg“ liegt im Stadtteil Treysa. Die Kindertageseinrichtung betreut und fördert bis zu 24 Krippenkinder und bis zu 75 Kinder von 3 Jahren bis zum Schuleintritt. Das Naturlehrgebiet in ca. 40 m Entfernung wird mit eingebunden. Das pädagogische Konzept ist auf die offene Arbeit ausgerichtet. Die Kindertagesstätte ist montags bis freitags von 07:00 Uhr bis 16:30 Uhr geöffnet. Weitere Informationen (u. a. zur Konzeption) können auf der Homepage www.schwalmstadt.de eingesehen werden.
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Pädagogische, personelle und organisatorische Gesamtverantwortung der Kindertagesstätte
- Teamentwicklung und -bildung
- Steuerung des Prozesses der Konzeptionsentwicklung
- Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen sowie dem Träger, Behörden und Verbänden
- Vernetzung und Zusammenarbeit mit Institutionen und Schulen
- Einhaltung und Umsetzung aktueller Gesetze und Verordnungen
- Arbeiten im offenen pädagogischen Konzept sowie mit der Marte Meo Methode
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (staatliche Anerkennung als Erzieher/in oder Abschluss eines pädagogischen Studiums - § 25 b Abs. 1 HKJGB)
- Idealerweise Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung einer Kindertageseinrichtung
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit sowie in der Umsetzung des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Hoher Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie Teamführungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sicheres Auftreten, eine positive Grundhaltung und Reflexionsfähigkeit
- Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Eltern und Träger
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Unser Angebot:
- Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw.
- 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung)
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Supervisionen
- Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 13. März 2026 an:
Magistrat der Stadt Schwalmstadt
- Personalentwicklung -
Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt
E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de
Hinweis:
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.

Hessen Mobil erneuert seit dem vergangenen Jahr im Auftrag des Schwalm-Eder-Kreises die Kreisstraße 104 in der Ortsdurchfahrt Treysa („Ascheröder Straße“) zwischen der „Wasenberger Straße“ und der „Osttangente“. Das Projekt ist eine Gemeinschaftsmaßnahme mit der Stadt Schwalmstadt und dem Energieversorger EAM. Die Baumaßnahme umfasst die grundhafte Erneuerung der Fahrbahn. Die Geh- und Radwege werden von der Stadt Schwalmstadt saniert. Darüber hinaus finden umfangreiche Untergrundarbeiten an Ver- und Entsorgungsleitungen statt. Die Stadt Schwalmstadt führt Arbeiten an den Abwasseranlagen durch und erneuert Trinkwasserleitungen. Der Energieversorger EAM erneuert Leitungen zur Energieversorgung. Im ersten Bauabschnitt wurde bahnseitig ein separater Radweg von der „Mainzer Brücke“ bis zum „Haaßehügel“ gebaut, der an den Bahnradweg Rotkäppchenland anschließt. Die Bushaltestelle in Höhe des Schwalmgymnasiums wurde barrierefrei ausgebaut. Die Bushaltestelle an der „Wasenberger Straße“ wird im Verlauf des zweiten Bauabschnitts ebenfalls barrierefrei ausgebaut. Der zweite Bauabschnitt beginnt voraussichtlich am Montag, 09. März, und erstreckt sich ab der Zufahrt der ortsansässigen Brauerei in Richtung des Anschlusses an die „Osttangente“. Die „Ascheröder Straße“ muss in diesem Bereich voll gesperrt werden. Die Umleitung erfolgt über die „Osttangente“, „Zwalmstraße“ und „Wasenberger Straße“ sowie umgekehrt und wird entsprechend ausgeschildert. Die Gesamtmaßnahme kann voraussichtlich Ende Oktober 2026 abgeschlossen werden. Hessen Mobil, der Schwalm-Eder-Kreis und die Stadt Schwalmstadt bitten um Verständnis für die Baumaßnahme und die damit einhergehenden verkehrlichen Einschränkungen. Mehr zu Hessen Mobil und zum Verkehr auf Landesebene finden Sie unter mobil.hessen.de

In der Friedrich-Ebert-Straße 112 hat am 1. März 2026 der neue Standort von Old Oak Burger in Schwalmstadt eröffnet. Das Konzept setzt klar auf Frische, Qualität und Effizienz – mit einem Angebot, das ausschließlich auf Abholung ausgerichtet ist. Frisch zubereitet – ohne lange Wartezeiten Old Oak Burger ist kein klassisches Restaurant mit Tischservice. Stattdessen werden Burger, Wraps, Bowls und Beilagen erst nach Bestelleingang frisch zubereitet. Bestellungen sind direkt vor Ort oder online möglich. Der Fokus liegt auf einem schnellen, unkomplizierten Ablauf: bestellen, abholen, weiterfahren. Vielfältiges Angebot mit Qualitätsanspruch Zum Sortiment zählen klassische Burger-Varianten, Cheeseburger, vegetarische und vegane Alternativen sowie Kids-Menüs. Frische Zutaten, saftige Beef Patties und hausgemachte Saucen prägen das Angebot. Ergänzt wird die Karte durch Wraps und weitere Spezialitäten. Das Konzept knüpft an den bestehenden Schwesterbetrieb Eskinivvach Burger Eschwege an und führt das Qualitätsversprechen nun als reines Abholkonzept in Schwalmstadt fort. Gute Erreichbarkeit Der Standort befindet sich direkt an der bft-Tankstelle und ist damit verkehrsgünstig gelegen. Kurze Wege und eine schnelle Abwicklung sollen insbesondere Berufstätige, Pendlerinnen und Pendler sowie Gäste ansprechen, die Wert auf Effizienz legen. Adresse: Old Oak Burger Schwalmstadt Friedrich-Ebert-Straße 112 34613 Schwalmstadt www.old-oak-schwalmstadt.de Arbeitgeber vor Ort Neben dem gastronomischen Angebot versteht sich Old Oak Burger auch als regionaler Arbeitgeber. Gesucht werden Mitarbeitende im Service, in der Küche sowie in leitenden Positionen – in Vollzeit, Teilzeit oder auf Minijob-Basis. Weitere Angebote Für Veranstaltungen steht zudem ein Foodtruck zur Verfügung. Darüber hinaus sind Gutscheine erhältlich. Bezahlt werden kann bargeldlos mit gängigen Kartenzahlungen sowie digitalen Diensten wie Apple Pay, Google Pay oder PayPal. Weitere Informationen zum Schwesterbetrieb: Eskinivvach Burger Eschwege Bahnhofstraße 3 37269 Eschwege www.eskinivvach-eschwege.de

Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Kindertagesstätte „Spatzennest“ im Stadtteil Trutzhain zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Die Kindertagesstätte „Spatzennest“ hat bis auf die Weihnachtsferien keine Schließzeiten. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder gemäß des hessischen Bildungs- und Erziehungsplans Identifikation und Umsetzung unserer pädagogischen Konzeption und aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Konzeptes Erkennen und Beurteilen des Entwicklungsstandes der einzelnen Kinder sowie Einzelfallbeobachtungen inkl. Dokumentation und Evaluation Zusammenarbeit mit Familien, insbesondere Kommunikation mit den Eltern und erziehungsberechtigten Personen Aktive Teamarbeit und regelmäßige Teilnahme an Teamsitzungen und Weiterbildungen Ihr Anforderungsprofil : abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder Anerkennung als Fachkraft gemäß § 25 b HKJGB motivierte, verantwortungsbewusste, kontakt- und einsatzfreudige Persönlichkeit soziale und kommunikative Kompetenz Team-, Konfliktfähigkeit und Spaß, in einem Team zu arbeiten ein gewisses Maß an Flexibilität bei den Arbeitszeiten Unser Angebot: Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wie Entgelt, Jahressonderzahlung, SuE-Zulage, Leistungsentgelt in Form des sog. alternativen Entgelt-Anreizsystems usw. 30 Tage Urlaub sowie 2 zusätzliche Regenerationstage Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Regelmäßige Supervisionen Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- bzw. E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle. Die Einstellung erfolgt in Teilzeit mit 32 Stunden wöchentlich. Entgelt wird nach der Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE gewährt. Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 20. März 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.

Die Rolle der Kirche in der Gesellschaft befindet sich im Wandel. Sinkende Mitgliederzahlen und eine veränderte Finanzlage wirken sich zunehmend auch auf kirchliche Gebäude und deren zukünftige Nutzung aus. Vor diesem Hintergrund lädt eine Kooperation aus Altenhilfe Treysa e.V., dem Evangelischen Forum Schwalm-Eder und der LEADER-Region Schwalm-Aue zu einer öffentlichen Gesprächsrunde ein. Die Veranstaltung findet am Mittwoch, 4. März, um 18:00 Uhr im RoSenhaus der Altenhilfe Treysa, Rosengasse 3, statt. Das Thema des Abends lautet: „Schön.hier: Die Kirche im Dorf lassen“. Als Referent ist Oberlandeskirchenrat Timo Koch zu Gast. Er ist Vorsitzender der Gebäudekommission der Evangelischen Kirche von Kurhessen-Waldeck und befasst sich seit mehreren Jahren mit Fragen zur zukünftigen Nutzung kirchlicher Immobilien. Nach einem einführenden Vortrag sind die Teilnehmenden zur offenen Diskussion eingeladen. An der Gesprächsrunde beteiligt sich außerdem Karl-Wilhelm Schütz, Mitglied des Bauausschusses der Kirchengemeinde Franz-von-Roques sowie des Kirchenkreises Schwalm-Eder. Musikalisch begleitet wird der Abend von Hans-Heinrich Conradi von der Kulturkirche Oberaula. Die Veranstaltung ist öffentlich, eine Anmeldung ist nicht erforderlich.

