Neue Schilder machen Förderprojekte in der LEADER-Region sichtbar
In der neuen LEADER-Förderperiode sollen zukünftig alle LEADER- und Regionalbudgetprojekte in der LEADER-Region Schwalm-Aue ein Schild erhalten. Den Anfang machte eine zentrale Veranstaltung in Willingshausen zur Übergabe der Förderschilder Regionalbudget 2024.
„Wir möchten die Förderprojekte in unserer Region sichtbarer machen, um die Initiativen der Antragsteller zu würdigen und um die Förderangebote über Regionalbudget und LEADER zu bewerben. Deshalb haben wir Förderschilder anfertigen lassen und deshalb sind wir heute hier,“ eröffnet Bürgermeister Luca Fritsch als Mitglied des LEADER-Entscheidungsgremiums die Veranstaltung.
30 Akteurinnen und Akteure waren zum Gerhardt-von-Reutern-Haus in Willingshausen gekommen, um in einer kleinen Feierstunde der Übergabe der Förderschilder beizuwohnen. Anwesend waren Vertreter von 15 geförderten Projekten und Vertreter aus dem LEADER-Entscheidungsgremium, darunter alle Bürgermeister der sechs LEADER-Kommunen.
In 2024 werden insgesamt 16 Projekte mit insgesamt 86.742 € aus dem Regionalbudget gefördert. Der Großteil der Anträge kommt auch in diesem Jahr von Vereinen oder gemeinnützigen Trägern. Die Bandbreite der Förderprojekte ist dabei groß. So wird zum Beispiel die Dorfgemeinschaft Merzhausen mit dem Fördergeld die Rekultivierung mehrerer brachliegender Gartengrundstücke zu einem Erlebnisgarten für Kinder realisieren. In Rommershausen will der Dorfverein einen Outdoor-Fitnessparcours umsetzen. Die Borkener Stadtbücherei wird ihre Aufenthaltsqualität durch neue Sitzmöbel erhöhen. Ein neues Zelt soll in Neuental die Kultur- und Jugendarbeit unterstützten. In Harle wird der Dorfmittelpunkt durch die Reaktivierung des Wasserplatzes gestärkt. Es wird auch Honorar gefördert, in diesem Fall für einen Kunstworkshop mit Kindern in der Malerkolonie Willingshausen. Die erstellten Bilder schmücken dort jetzt den Zaun an der Kunsthalle.
„Gerade die Förderung aus dem Regionalbudget mit ihrer großen Breitenwirkung hat eine hohe Bedeutung für die Region, weil sie kleine Vorhaben von Initiativen und Vereinen unterstützt und dadurch auch ehrenamtliches Engagement würdigt,“ betont Bürgermeister Claus Steinmetz als Vorsitzender des Vereins Regionalentwicklung Schwalm-Aue. Weitere Infos zu allen geförderten Vorhaben finden sich unter www.schwalm-aue.de
Hintergrund
Das Förderangebot Regionalbudget wird in der LEADER-Region Schwalm-Aue jedes Jahr angeboten. Der öffentliche Aufruf zur Antragsstellung erfolgt in der Regel im Dezember jeden Jahres. Die Anträge müssen dann bis spätestens zum 28.02. des jeweiligen Folgejahres eingereicht werden. Gefördert wird im Handlungsfeld Daseinsvorsorge mit den Bereichen Kultur, Freizeit, Versorgung, Mobilität und Lebenslanges Lernen, im Handlungsfeld Tourismus/Naherholung und im Handlungsfeld Bioökonomie/Nachhaltiges Konsumverhalten. Kleinstprojekte zwischen 2.000 und 10.000 € Gesamtinvestition können gefördert werden mit einer Förderquote von 80% und einem max. Förderzuschuss von 8.000 €. Weitere Informationen unter www.schwalm-aue.de oder direkt bei der Geschäftsstelle des Vereins Regionalentwicklung Schwalm-Aue e.V., Tel. 05683 5009 60, E-Mail: regionalentwicklung@schwalm-aue.de
Zur LEADER-Region Schwalm-Aue gehören die Städte Borken (Hessen) und Schwalmstadt, sowie die Gemeinden Wabern, Neuental, Willingshausen und Schrecksbach.
„Wir möchten die Förderprojekte in unserer Region sichtbarer machen, um die Initiativen der Antragsteller zu würdigen und um die Förderangebote über Regionalbudget und LEADER zu bewerben. Deshalb haben wir Förderschilder anfertigen lassen und deshalb sind wir heute hier,“ eröffnet Bürgermeister Luca Fritsch als Mitglied des LEADER-Entscheidungsgremiums die Veranstaltung.
30 Akteurinnen und Akteure waren zum Gerhardt-von-Reutern-Haus in Willingshausen gekommen, um in einer kleinen Feierstunde der Übergabe der Förderschilder beizuwohnen. Anwesend waren Vertreter von 15 geförderten Projekten und Vertreter aus dem LEADER-Entscheidungsgremium, darunter alle Bürgermeister der sechs LEADER-Kommunen.
In 2024 werden insgesamt 16 Projekte mit insgesamt 86.742 € aus dem Regionalbudget gefördert. Der Großteil der Anträge kommt auch in diesem Jahr von Vereinen oder gemeinnützigen Trägern. Die Bandbreite der Förderprojekte ist dabei groß. So wird zum Beispiel die Dorfgemeinschaft Merzhausen mit dem Fördergeld die Rekultivierung mehrerer brachliegender Gartengrundstücke zu einem Erlebnisgarten für Kinder realisieren. In Rommershausen will der Dorfverein einen Outdoor-Fitnessparcours umsetzen. Die Borkener Stadtbücherei wird ihre Aufenthaltsqualität durch neue Sitzmöbel erhöhen. Ein neues Zelt soll in Neuental die Kultur- und Jugendarbeit unterstützten. In Harle wird der Dorfmittelpunkt durch die Reaktivierung des Wasserplatzes gestärkt. Es wird auch Honorar gefördert, in diesem Fall für einen Kunstworkshop mit Kindern in der Malerkolonie Willingshausen. Die erstellten Bilder schmücken dort jetzt den Zaun an der Kunsthalle.
„Gerade die Förderung aus dem Regionalbudget mit ihrer großen Breitenwirkung hat eine hohe Bedeutung für die Region, weil sie kleine Vorhaben von Initiativen und Vereinen unterstützt und dadurch auch ehrenamtliches Engagement würdigt,“ betont Bürgermeister Claus Steinmetz als Vorsitzender des Vereins Regionalentwicklung Schwalm-Aue. Weitere Infos zu allen geförderten Vorhaben finden sich unter www.schwalm-aue.de
Hintergrund
Das Förderangebot Regionalbudget wird in der LEADER-Region Schwalm-Aue jedes Jahr angeboten. Der öffentliche Aufruf zur Antragsstellung erfolgt in der Regel im Dezember jeden Jahres. Die Anträge müssen dann bis spätestens zum 28.02. des jeweiligen Folgejahres eingereicht werden. Gefördert wird im Handlungsfeld Daseinsvorsorge mit den Bereichen Kultur, Freizeit, Versorgung, Mobilität und Lebenslanges Lernen, im Handlungsfeld Tourismus/Naherholung und im Handlungsfeld Bioökonomie/Nachhaltiges Konsumverhalten. Kleinstprojekte zwischen 2.000 und 10.000 € Gesamtinvestition können gefördert werden mit einer Förderquote von 80% und einem max. Förderzuschuss von 8.000 €. Weitere Informationen unter www.schwalm-aue.de oder direkt bei der Geschäftsstelle des Vereins Regionalentwicklung Schwalm-Aue e.V., Tel. 05683 5009 60, E-Mail: regionalentwicklung@schwalm-aue.de
Zur LEADER-Region Schwalm-Aue gehören die Städte Borken (Hessen) und Schwalmstadt, sowie die Gemeinden Wabern, Neuental, Willingshausen und Schrecksbach.
„Was wären wir ohne euch? Ihr seid die Brotladen-Familie“, brachte es Jürgen Viehmeier, Geschäftsführer des Schwälmer Brotladens, auf den Punkt. Gemeinsam mit Ehefrau Gabriele Viehmeier, den Kindern Peter Viehmeier und Lena Dippel samt Ehepartnern sowie Personalleiter Joachim Neubauer ehrte er am vergangenen Sonntag langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Schwälmer Brotladens. Gefeiert wurden die runden und halbrunden Jubiläen mit einem gemeinsamen Essen im Ziegenhainer Hotel Rosengarten. „Wir wollen diese neue Tradition des gemeinsamen Essens etablieren und jährlich stattfinden lassen. Wir feiern immer diejenigen, die im jeweiligen Jahr ihr Jubiläum feiern“, erklärte Jürgen Viehmeier im Vorfeld. Besondere Ehrung erfuhr Dirk Lehmann für seine 40-jährige Tätigkeit in der Gilserberger Traditionsbäckerei. Harald Persch, Axel Schneider und Sabine Wippel blickten auf stolze 35 Jahre im Betrieb zurück. Seit 30 Jahren dabei sind: Pia Schüßler, Katrin Schmidt, Brigitte Dingel, Jörg Nickles und Bodo Reis. Seit einem Vierteljahrhundert für den Schwälmer Brotladen aktiv sind: Sonja Hooß, Christel Blank, Monique Weitz, Sandra Buffi, Eduard Frohloff, Sylvia Löber, Monika Mangel, Jolanthe Rajzer, Sabrina Geisel, Galina Smernizkich und Karina Neidert. Für ihre 20-jährige Betriebszugehörigkeit wurden Tatjana Krieger, Kathrin Viehweber, Gudrun Wickert, Natalie Frohloff, Viktor Schmidgal, Andreas Ohl, Jens Wickert, Susanne Olms und Ellen Erxleben geehrt. Nach über 20-jähriger, treuer Zusammenarbeit wurden in den verdienten Ruhestand verabschiedet: Anita Eurich, Vladimir Schechtel, Johann Heise, Klaus Witt und Zahra Zandian.
Der traditionelle Kunsthandwerkermarkt im Museum findet auch in diesem Jahr wieder gemeinsam mit dem Schwälmer Weihnachtsmarkt in Ziegenhain statt. Rund 30 Aussteller präsentieren in den historischen Räumen des Museums hochwertige Produkte handwerklicher Gestaltung. Im Lüderkeller und im Museumscafé werden Schwälmer Spezialitäten und selbstgebackene Kuchen angeboten. Das Angebot reicht von Gefilztem, Bildern, Schmuck und kunstvollen Teddys bis hin zu handgeschöpften Seifen, Stick- und Strickwaren, Leinenstoffen, Dekoartikeln, Patchwork, Weidenkunst, Töpferwaren, Keramik, Geschenkideen, Holzhandwerk, Mini-Krippen, Waldorf-Püppchen, Schafwolle, Büchern, Schwälmer Stickereien, genähten Unikaten, Tüchern, Parfum, Essenzen sowie kulinarischen Produkten wie selbstgebackenem Brot und Honig. In der Spinnstube zeigen Schwälmerinnen in Tracht, wie aus Nadel, Wolle und Faden traditionelle Arbeiten entstehen. Der Eintritt beträgt 3 Euro; Kinder und Schüler haben freien Zugang. Öffnungszeiten: • Freitag, 12.12.2025: 14:00–18:00 Uhr • Samstag, 13.12.2025: 11:00–19:00 Uhr • Sonntag, 14.12.2025: 11:00–18:00 Uhr https://www.museumderschwalm.de/
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Landschaftsgärtner/in (m/w/d) im Bereich des städtischen Bauhofs neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pflege und Reinigung der kommunalen Grün- und Wegeflächen Landschafts- und Wegebau im gesamten städtischen Raum Mitarbeit bei allgemeinen Bauhofarbeiten Ausführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten Unterstützung beim kommunalen Winterdienst Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen (Auf- und Abbau; ggf. auch am Wochenende) Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Fachausbildung, vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Zierpflanzenbau und im Umgang mit Stauden Mindestens Führerschein der Klasse BE, idealerweise C oder CE Eigenständiges und kreatives Arbeiten Team- und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Mitarbeit beim Winterdienst (auch am Wochenende) Einsatzbereitschaft für alle Bereiche des Bauhofs Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Hausmeister/in (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Hausmeistertätigkeiten für alle städtischen Liegenschaften Durchführung von kleineren Installationsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung von haustechnischen Anlagen Rufbereitschaft, auch an Wochenenden (z. B. bei Notfällen) Koordination von Reparaturarbeiten durch Externe in den Liegenschaften Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Ausbildung (Elektro-, Heizungs,- Sanitärtechnik) Führerschein der Klasse B Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende) und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
