Erfolgreiche Fachtagung "Unsere Region. Unsere Zukunft." im Wildpark Knüll
Am 17. November 2023 richtete das VGZ Schwalm im Wildpark Knüll eine Fachtagung mit dem Titel "Unsere Region. Unsere Zukunft. Was Selbstständige und Unternehmen bewegt" aus, die im Rahmen der Gründungswoche Deutschland stattfand. Über 60 Teilnehmende folgten der Einladung, um sich in einer Zeit permanenter Transformation und sich verändernder Rahmenbedingungen über relevante Themen zu informieren und zu vernetzen.
Die Veranstaltung begann mit einem inspirierenden Impulsvortrag von Sören Flimm, einem renommierten Keynote-Speaker, Trainer und Autor, der nicht nur den Startschuss für den Tag gab, sondern auch als durchgängiger Begleiter und Moderator fungierte.
Am Vormittag stand der Leadership-Talk im Mittelpunkt, bei dem lokale Unternehmerinnen und Unternehmer in einer Podiumsdiskussion über Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Fachkräftemangel diskutierten. Die Teilnahme von Johannes Bechtel (Fleischerei Bechtel), Alexandra Trümner (PTR Bischoff GmbH), Eugen Knoth (IHK Kassel-Marburg) und Meike Stange (ATLAS NORDHESSEN) verlieh der Diskussion eine praxisnahe Perspektive.
Die Mittagspause wurde genutzt, um bei einer Führung durch den Tierpark nicht nur frische Luft zu schnappen, sondern auch einen Einblick in die faszinierende Arbeit mit den Tieren zu erhalten. Dies förderte nicht nur das Networking, sondern schuf auch eine angenehme und lockere Atmosphäre.
Am Nachmittag hatten die Teilnehmenden die Qual der Wahl zwischen drei herausragenden Workshops zu den Themen "Own your voice - Mit starker Stimme sprechen" (Dr. Monika Hein), "Chat GPT und Co. - Einfluss von KI auf die Arbeitswelt" (Axel Liebetrau) und "Boost your brain - Stress einfach halbieren" (Claudia Hupprich). Diese praxisorientierten Sessions boten vertiefte Einblicke und nützliche Werkzeuge für den beruflichen Alltag.
Die Veranstaltung erhielt Fördermittel aus der LEADER Region Knüll und konnte auf die Unterstützung der IHK Kassel-Marburg, des Servicezentrums Schwalm Eder sowie der Wirtschaftsförderung des Schwalm-Eder-Kreises zählen. Diese partnerschaftliche Zusammenarbeit trug dazu bei, die Fachtagung zu einem Erfolg zu machen und verdeutlichte die Relevanz der Veranstaltung für die regionale Wirtschaft.
Insgesamt bot die Fachtagung eine gelungene Plattform für den Wissensaustausch, Networking und die gemeinsame Diskussion von Herausforderungen und Lösungsansätzen in einer Zeit, die von ständigem Wandel geprägt ist.
Leadership-Talk: v.li. Alexandra Trümner (PTR Bischoff GmbH), Meike Stange (ATLAS NORDHESSEN), Eugen Knoth (IHK Kassel-Marburg), Johannes Bechtel (Fleischerei Bechtel) und Sören Flimm (Moderation) Foto: VGZ Schwalm
„Was wären wir ohne euch? Ihr seid die Brotladen-Familie“, brachte es Jürgen Viehmeier, Geschäftsführer des Schwälmer Brotladens, auf den Punkt. Gemeinsam mit Ehefrau Gabriele Viehmeier, den Kindern Peter Viehmeier und Lena Dippel samt Ehepartnern sowie Personalleiter Joachim Neubauer ehrte er am vergangenen Sonntag langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Schwälmer Brotladens. Gefeiert wurden die runden und halbrunden Jubiläen mit einem gemeinsamen Essen im Ziegenhainer Hotel Rosengarten. „Wir wollen diese neue Tradition des gemeinsamen Essens etablieren und jährlich stattfinden lassen. Wir feiern immer diejenigen, die im jeweiligen Jahr ihr Jubiläum feiern“, erklärte Jürgen Viehmeier im Vorfeld. Besondere Ehrung erfuhr Dirk Lehmann für seine 40-jährige Tätigkeit in der Gilserberger Traditionsbäckerei. Harald Persch, Axel Schneider und Sabine Wippel blickten auf stolze 35 Jahre im Betrieb zurück. Seit 30 Jahren dabei sind: Pia Schüßler, Katrin Schmidt, Brigitte Dingel, Jörg Nickles und Bodo Reis. Seit einem Vierteljahrhundert für den Schwälmer Brotladen aktiv sind: Sonja Hooß, Christel Blank, Monique Weitz, Sandra Buffi, Eduard Frohloff, Sylvia Löber, Monika Mangel, Jolanthe Rajzer, Sabrina Geisel, Galina Smernizkich und Karina Neidert. Für ihre 20-jährige Betriebszugehörigkeit wurden Tatjana Krieger, Kathrin Viehweber, Gudrun Wickert, Natalie Frohloff, Viktor Schmidgal, Andreas Ohl, Jens Wickert, Susanne Olms und Ellen Erxleben geehrt. Nach über 20-jähriger, treuer Zusammenarbeit wurden in den verdienten Ruhestand verabschiedet: Anita Eurich, Vladimir Schechtel, Johann Heise, Klaus Witt und Zahra Zandian.
Der traditionelle Kunsthandwerkermarkt im Museum findet auch in diesem Jahr wieder gemeinsam mit dem Schwälmer Weihnachtsmarkt in Ziegenhain statt. Rund 30 Aussteller präsentieren in den historischen Räumen des Museums hochwertige Produkte handwerklicher Gestaltung. Im Lüderkeller und im Museumscafé werden Schwälmer Spezialitäten und selbstgebackene Kuchen angeboten. Das Angebot reicht von Gefilztem, Bildern, Schmuck und kunstvollen Teddys bis hin zu handgeschöpften Seifen, Stick- und Strickwaren, Leinenstoffen, Dekoartikeln, Patchwork, Weidenkunst, Töpferwaren, Keramik, Geschenkideen, Holzhandwerk, Mini-Krippen, Waldorf-Püppchen, Schafwolle, Büchern, Schwälmer Stickereien, genähten Unikaten, Tüchern, Parfum, Essenzen sowie kulinarischen Produkten wie selbstgebackenem Brot und Honig. In der Spinnstube zeigen Schwälmerinnen in Tracht, wie aus Nadel, Wolle und Faden traditionelle Arbeiten entstehen. Der Eintritt beträgt 3 Euro; Kinder und Schüler haben freien Zugang. Öffnungszeiten: • Freitag, 12.12.2025: 14:00–18:00 Uhr • Samstag, 13.12.2025: 11:00–19:00 Uhr • Sonntag, 14.12.2025: 11:00–18:00 Uhr https://www.museumderschwalm.de/
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Landschaftsgärtner/in (m/w/d) im Bereich des städtischen Bauhofs neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Pflege und Reinigung der kommunalen Grün- und Wegeflächen Landschafts- und Wegebau im gesamten städtischen Raum Mitarbeit bei allgemeinen Bauhofarbeiten Ausführen von Gehölz- und Landschaftspflegearbeiten Unterstützung beim kommunalen Winterdienst Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen (Auf- und Abbau; ggf. auch am Wochenende) Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene Fachausbildung, vorzugsweise im Bereich Garten- und Landschaftsbau Wünschenswert Erfahrungen im Bereich Zierpflanzenbau und im Umgang mit Stauden Mindestens Führerschein der Klasse BE, idealerweise C oder CE Eigenständiges und kreatives Arbeiten Team- und Konfliktfähigkeit Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Mitarbeit beim Winterdienst (auch am Wochenende) Einsatzbereitschaft für alle Bereiche des Bauhofs Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD usw. nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
Bei der Konfirmationsstadt Schwalmstadt ist zum 1. März 2026 eine Stelle als Hausmeister/in (m/w/d) neu zu besetzen. Die Stadt Schwalmstadt (rd. 19.000 Einwohner), Mittelzentrum in Nordhessen, gelegen zwischen Marburg und Kassel, verfügt über gewachsene und neue Industrie- und Gewerbegebiete, gesunde Mittel- und Kleinbetriebe bieten gute Zukunftsperspektiven. Schwalmstadt versteht sich als moderne aber auch traditionsbewusste Stadt mit hohem Wohnwert und hat neben einem guten Kinderbetreuungs- und Schulangebot auch kulturell viel zu bieten. Jüngere und ältere Bürgerinnen und Bürger fühlen sich hier gleichermaßen wohl. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Hausmeistertätigkeiten für alle städtischen Liegenschaften Durchführung von kleineren Installationsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Fehlersuche und Störungsbeseitigung von haustechnischen Anlagen Rufbereitschaft, auch an Wochenenden (z. B. bei Notfällen) Koordination von Reparaturarbeiten durch Externe in den Liegenschaften Ihr Anforderungsprofil: Abgeschlossene handwerkliche bzw. technische Ausbildung (Elektro-, Heizungs,- Sanitärtechnik) Führerschein der Klasse B Hohes Maß an Selbstständigkeit, Kosten- und Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden und am Wochenende) und zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Unser Angebot: Die Möglichkeit, in einem engagierten Team unsere Stadt jeden Tag noch ein Stück gepflegter erscheinen zu lassen Alle Leistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) wie Entgelt, Jahressonderzahlung, Prämienzahlung nach § 18a TVöD 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge (ZVK sowie Entgeltumwandlung) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung Die Einstellung erfolgt unbefristet in Vollzeit (z. Z. 39 Stunden wöchentlich). Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren sind wünschenswert. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen werden besonderes begrüßt (§ 9 HGlG). Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis spätestens 2. Januar 2026 an: Magistrat der Stadt Schwalmstadt - Personalentwicklung - Marktplatz 1, 34613 Schwalmstadt E-Mail: bewerbungen@schwalmstadt.de Hinweis: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbungsmanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten zu diesem Zwecke ein. Ihre Bewerbungsdaten und -unterlagen löschen bzw. vernichten wir drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Ein Widerruf Ihrer Einwilligung ist jederzeit möglich.
